従来のウェブサイトは、事業の強みを十分に発信できていない「会社カタログ」状態だったことが課題。さらに採用ページも募集要項中心の構成になっており、同社が求める人物像への訴求力が不足していた。
「強みワークショップ」でクライアント独自の価値を再定義し、メッセージを一貫させた。社員インタビューで想いを可視化し、応募者が共感・定着できるコンテンツを構築。約6ヶ月で要件定義からデザイン、コーディングまで行い、ターゲット別にトーンを切り分けた。
サイトオープンから3年でPV数が約10倍に増加。感染症対策のキーワードで検索1位を獲得し大型受注に繋がった。質の高い問い合わせが増え、広告に頼らず安定して集客できる盤石なサイト資産を構築した。
オーガニック検索が約3倍、アクセス数が大幅に伸長。月次のホットリード獲得目標数に対し最大2倍超の成果を達成した。営業部門がサイトを有益な営業ツールと認めるなど、社内の意識改革も実現。
導入前と比較してサービスサイトのアクセス数が約100倍に急増。オーガニック検索からの流入割合が約10％から約70％へと大幅に拡大した。執筆された記事コンテンツから、1週間で4000人が流入する成果を得た。
ウェブサイトアクセス数が前年比約120～130％に増加。獲得リード730件のうち半数近い345件が商談化、185件の見積提出に至る優れた成果を挙げた。ウェブサイトが有効な営業ツールとして社内で認知される意識改革も実現。
オウンドメディア開設1年で問い合わせ数が導入前の11倍に激増。大手企業など新規顧客の獲得に加え、既存顧客への再アプローチにも成功した。梱包資材関連のキーワードで検索上位を維持し、オーガニック流入も増やしている。
PV数は163％、セッション数は146％に向上。知名度に頼る指名検索メインの流入構造から、オーガニック検索からの流入が約半数を占めるサイトへ改善した。ウェブサイトからの新規案件獲得数は5倍以上に増え、有力な営業ツールとなった。
ワークショップを通じて化粧品・ウェルネス業界を牽引する同社の「強み」を言語化。ネイビーと白を基調に専門商社としての品格を表現し、雄大な動画のメインビジュアルで、競合と差別化した躍動感ある世界観を演出した。
