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既存の採用サイトはデザイン面で古い印象があり、主な採用ターゲットである20代に対して企業の魅力や働くイメージを十分に訴求できていない点が課題でした。また、スマートフォン中心の情報収集行動や多様な接点に対応できておらず、企業理解の促進や応募意欲向上につながりにくい状況でした。そのため、若年層に最適化した情報設計と、複数メディアを活用した一貫性ある採用ブランディングが求められていました。
ターゲットの主要デバイスをスマートフォンと想定し、モバイルファーストを意識したデザイン・サイト設計を実施。
サイト内の会社紹介動画も社内で企画・制作し、企業の魅力や雰囲気が伝わる構成を意識しました。また、採用サイトに加え、採用パンフレットや動画など、メディアを横断した採用ブランディングにも一貫して対応可能です。
創立50周年の節目に合わせてコーポレートサイトをリニューアル。モダンで若々しい印象を表現できるようなデザインに刷新したいというご要望に応えるべく、MVで大胆な動画演出を採用。挑戦的で勢いのあるデザインとダイナミックな動きを融合し、企業の新たな挑戦を表現しました。
既存ECサイトではUI/UXやSEO、運用面に課題があり、商品やブランドの魅力を十分に伝えきれていませんでした。そこで「自社で更新しながら売上を伸ばせるEC」を目指し、購入しやすさと集客力を両立したサイト構築を目的にリニューアルを実施しました。
新商品の魅力を効果的に伝えるLPを制作。専門性の高い内容も図やイラストで視覚的に整理し、短時間で理解できる構成を設計しました。商品の特長や導入メリットをわかりやすく伝え、問い合わせにつながる導線を意識したLPに仕上げています。
新卒・中途採用の強化を目的に、採用サイトのリニューアルを企画。減少傾向にある会社説明会参加者や応募数の改善に向け、企業理解を深める情報拡充やコンテンツ設計を実施し、アットホームな社風や教育体制、働く魅力が伝わる採用広報基盤の構築を目指した。
お寺の住職様を主なターゲットとした畳商材の訴求LPを制作。畳交換時に抱えやすい課題や悩みを整理しながら、大建工業様の畳製品の特長や導入メリットを丁寧に訴求する構成を設計しました。商品理解を深めるとともに、興味喚起から問い合わせにつながる導線を意識したLPに仕上げています。
Instagram広告の遷移先として採用LPを制作。企業情報の訴求だけでなく、応募までの流れや働くイメージをわかりやすく整理し、求職者の不安解消と理解促進を図る構成を設計しました。企業の魅力を効果的に伝えることで、興味喚起から応募につながる導線を意識し、母集団形成の強化を目的としたLPに仕上げています。
採用強化を目的とした会社紹介サイトを制作。企業理念や事業内容、働く環境などをわかりやすく整理し、求職者の企業理解向上につながる構成を設計しました。また、採用活動だけでなく営業時の会社案内ツールとしても活用できるよう、企業の強みや実績を効果的に伝える情報設計を行い、多用途に活用できるサイトとして構築しています。
イメージを崩さないブランド動画で注目度UP
商品を身近に感じられるPR動画
取扱いマニュアル動画の制作、操作手順内のエラー率の減少に寄与
式典用周年動画の制作、世代を超えて組合員が想いを馳せられる内容として全体の士気向上に寄与
アニメーションを用いたポップな表現で、サービス概要を説明
