2026.06.22
労務管理システムの主な機能や導入メリット、選び方のポイントを徹底解説。入退社手続きや年末調整の自動化で業務効率化を実現し、法令対応やコンプライアンス強化にも貢献します。さらに、おすすめ開発会社45選の紹介から費用相場まで、労務管理システムの導入を検討するうえで必要な情報を網羅的にまとめた内容です。
目次
労務管理システムで実際に何ができるのか、自社に必要なのかなどをイメージしづらい方は少なくないでしょう。ここでは、システムの基本的な概要と企業が導入を進めている背景を整理していきます。
労務管理システムとは従業員の入退社手続きをはじめ、雇用契約・給与明細・年末調整といった労務業務をデジタルで一元管理するツールです。
人事・労務の領域は法改正や行政手続きの変化が絶えず、マイナンバー管理ひとつをとっても情報漏洩や管理ミスが許されません。そこに、担当者の属人的なノウハウや手作業が入り込むほどミスが積み重なりやすくなるため、リスクを根本から抑えるよう設計されています。
入力データの自動連携や書類の自動生成、行政への電子申請まで一気通貫で対応できる点が特徴で、単なる効率化にとどまらず法令対応やデータ管理の精度を高める役割も担っているのです。なお、労務管理システムは以下表のとおり大きく3つに分けられており、自社の規模や課題に合ったタイプ選びが欠かせません。
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タイプ |
主な特徴 |
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ベーシック型 |
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多機能型 |
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特化型 |
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多くの企業が労務管理システムの導入を検討している背景には働き方改革による業務量の増加が挙げられ、残業規制の強化や有給取得の義務化などで管理すべき項目は年々増えています。そのため、少ない人数で回してきた労務部門では、慢性的な業務過多に陥るケースも少なくありません。
また、リモートワークの普及も挙げられ、従業員が各地に分散する環境では紙の書類を前提とした運用は現実的ではなくなっています。契約書への押印だけに出社する、郵送のタイムロスで手続きが遅れるなど、非効率を見直す動きが広がりつつあります。
そして、人材の流動化も影響しており、採用や退職の増加に加えて雇用形態も多様化しているため、従来が手作業で対応しきれない場面が少なくないのです。
こうした変化を背景に、「労務業務を効率化したい」というニーズが現場だけでなく経営層にも広がり、労務管理システムへの関心は高まり続けています。
ここでは、労務管理システムの多くに共通する代表的な機能を取り上げます。どの機能が自社の課題解決につながるか、確認に役立ててください。
入社時は社会保険の手続き、退社時は資格喪失届など、入退社に伴う業務は種類が多いうえ期限管理も重要です。その点、労務管理システムを活用すると従業員がスマートフォンやPCから、情報を入力するだけで必要な書類を自動生成できます。担当者は内容確認と送信が中心となり記入漏れによる差し戻しも減らせるため、特に採用数が多い企業では業務負担の軽減を実感しやすいでしょう。
雇用契約書は労働条件を明示するために必須の書類で、従来の紙と郵送中心の運用では時間とコストがかかりがちでした。その点、労務管理システムの電子契約機能を使えば以下のフローに置き換えられます。
郵送や押印対応が不要になるだけでなく契約書の検索・管理も容易になり、紛失リスクの低減にもつながります。
給与明細の印刷・封入・配布は、毎月一定の工数がかかり、従業員数が多い企業では月1回の作業だけで相当な時間を費やす業務です。Web給与明細機能を活用するとシステム上に公開するだけで従業員が確認できるため配布コストがゼロになり、過去分も含めていつでも参照できます。「去年の明細を確認したい」という問い合わせもなくなり、担当者の負担軽減にもつながるでしょう。ペーパーレス化の第一歩として導入しやすく、費用対効果を実感しやすい機能です。
年末調整は書類の回収をはじめ、確認や計算、修正といった作業が集中しやすく、担当者の負担が大きくなりがちですが、労務管理システムでの入力・回収に切り替えることで計算やチェックの自動化を進められます。特に、従業員数が多い企業では作業時間の削減効果を実感しやすく、行政手続きへのデータ連携まで対応しているシステムでは申告から納付まで一気通貫で完結可能です。
マイナンバーは収集・保管・利用・廃棄といった全工程で厳格な管理が求められる情報であり、紙での管理にはリスクが伴います。労務管理システムにはマイナンバーを安全に収集・保管する専用機能が備わっており、アクセス権限の管理や操作ログの記録まで自動で行われます。従業員自身がシステム経由でマイナンバーを入力する設計で、担当者が直接取り扱う機会を最小限に抑えられるうえ、万が一の際の証跡も残るためコンプライアンス対応の観点からも安心して運用可能です。
単に効率化できそうというイメージではなく、具体的なメリットを把握しておくことで、導入後のギャップも防ぎやすくなります。ここでは、労務管理システムを導入する主なメリットを解説します。
手作業で行っていた書類作成・転記・確認・配布といった一連の作業をシステムに任せることで、担当者の業務負担は大きく軽減されます。特に、入退社が重なる時期や年末調整のシーズンなど、業務が集中するタイミングでは効果を実感しやすいでしょう。
また、データがシステム上で管理されることで、従業員情報や手続きの進捗状況をダッシュボードにて一目で確認できます。これにより、一覧画面で素早く完結するため、抜け漏れのリスクも格段に下がります。
さらに、オンライン手続きにより担当者と従業員のやり取りがスムーズになる点も見逃せません。書類の送付・受け取り・差し戻しがすべてシステム上で行われるため、メールや電話でのやり取りが減り、双方の負担が軽くなります。
労務書類のミスは給与の過払い・未払いや行政申請の差し戻しなど、実務への影響が大きいです。労務管理システムは入力したデータを関連する書類やシステムに自動で連携するため、何度も入力し直す必要がなく、転記ミスの発生リスクが下がります。また、入力時のチェック機能も備わっているため、ヒューマンエラーの発生を抑えやすくなります。
紙管理が生む典型的なコストとして、主に以下が挙げられます。
クラウド型の労務管理システムに切り替えれば、書類はすべてシステム上で管理・保管されます。検索性も高く必要な書類をすぐに見つけられるため、日々の細かなストレスを軽減するでしょう。
また、こうした変化はペーパーレス化にもつながり、紙の書類を印刷・配布・保管するコストをゼロに近づけられるだけでなく、環境問題の観点からも評価されやすくなっています。
労働関連の法令は継続的に改正されるため、常に最新の情報を把握する必要がありますが、手作業での対応は更新漏れのリスクを否定できません。
その点、多くの労務管理システムでは法改正に応じてアップデートされるため、制度変更への対応をスムーズに進めやすくなります。結果として、コンプライアンス対応の精度を安定して維持しやすくなります。
特に、社会保険や雇用保険の申請を電子化している企業にとっては、書式やフォーマットの最新化を自動で受けられる点が安心につながります。
市場には多くの製品が存在するため、導入を検討する際はどれを選ぶべきか迷ってしまうでしょう。ここでは、自社に合ったシステムを選ぶうえで押さえておきたいポイントを紹介します。
労務担当者だけでなく、従業員も給与明細の確認や年末調整の入力で利用します。どれほど機能が充実していても現場スタッフが使いこなせなければ意味がないため、直感的に操作できるかを確認しましょう。その際は、無料トライアルやデモ環境を活用し、実際の操作感を事前に確認しておくと安心です。
また、導入後のサポート体制も運用面に大きく影響する重要なポイントです。電話・チャット・メールなど、問い合わせ窓口が充実しているかも選定するうえでの判断材料になります。
勤怠管理システムや給与計算ソフト、会計システムなど、すでに社内で稼働しているツールとスムーズに連携できるかを確認しましょう。連携が取れないと、データをシステム間で手入力し直す手間が発生し、せっかくの効率化が十分に発揮されない可能性があります。API連携やCSV対応の有無など、具体的な連携方法を事前に確認しておきましょう。
労務管理システムの費用は、料金体系によって大きく異なります。
中小企業向けのクラウド型であれば月額数千円〜数万円、大企業向けのフルカスタマイズ型になると月額数十万円以上になるケースもあります。機能の多さとコストパフォーマンスの高さは必ずしも比例しないため、自社の規模や利用範囲に応じて適切なプランの選定が大切です。
労務管理システムにはマイナンバーや給与情報など、取り扱いに細心の注意が必要な個人情報が集約されます。万が一の情報漏洩は企業の信頼を大きく損なうため、選定の際は以下のセキュリティ対策が講じられているかを確認しましょう。
また、ベンダーのセキュリティポリシーや認証取得状況も判断材料になります。
システムが電子申請に対応していれば、行政への書類提出もオンラインで完結できます。その際、対応する申請の範囲を確認しておきましょう。例えば、e-Gov（電子政府の総合窓口）だけでなく、健康保険組合独自のフォーマットや各都道府県の窓口に合わせた申請形式に対応しているかがポイントになります。
また、手続きの種類ごとに電子申請に対応しているかも確認が必要です。対応範囲が限られたシステムでは一部の手続きを手作業で行わなければならないため、窓口への持参や郵送を完全になくせるよう、対応申請の種類までを比較・検討してください。
労務管理システムの開発を依頼する場合は費用や納期だけでなく、長期的なパートナーとして信頼できるかを軸に判断しましょう。ここでは、開発会社を選ぶ際に確認しておきたいポイントを解説します。
労務管理システムは法令対応・個人情報管理・複雑な計算処理など専門性の高い要件が絡み合うため、同業種や同規模の企業向けの開発実績をポートフォリオや事例ページで確認しましょう。実績が豊富なほど想定外の課題や仕様変更へ柔軟に対応できる経験値を持っています。
要件定義から運用まで一貫して対応できるかは、長期的な運用に影響します。開発だけを請け負い、保守は別会社に任せる体制では、トラブル発生時の対応が遅れかねません。
また、法改正への追従や機能追加などリリース後も継続的にアップデートに対応してくれるかも重要で、長く使い続けるシステムだからこそ、伴走できる体制を持つ会社を選ぶことが大切です。
「言われたものをそのまま作る」だけの会社と、「業務課題を一緒に整理して最適な仕様を提案してくれる」会社では、完成するシステムの質が大きく変わります。初回の打ち合わせや提案書の段階で、自社の業務フローや課題を正確に理解しようとしているか、表面的な要望だけでなく本質的な問題を掘り下げているかを確認しましょう。提案力の高い会社は、こちらが気づいていなかった課題や改善案を提示してくれることがあります。
労務管理システムには給与やマイナンバーなどの機密情報が集中するため、開発会社自体のセキュリティ体制を厳しく見る必要があります。情報セキュリティマネジメントシステムの国際規格であるISO 27001やPマークを取得しているか、社内のセキュリティポリシーが整備されているかを確認しましょう。
契約段階でNDA（秘密保持契約）を締結することはもちろん、開発中のデータ管理方法や納品後のソースコードの取り扱いなども、事前に明確にしておくことをおすすめします。
労務管理システムは労働基準法や社会保険法、マイナンバー法など複数の法令に関わるシステムです。開発会社が最新の法令知識を持ち、法改正に対してスピーディーに対応できる体制を整えているかは、長期運用において非常に重要です。
法改正があった際の対応を事前に確認し、対応方針と費用感に合意しておくと、追加費用発生といったトラブルを防止できます。
ここでは、おすすめの労務管理システム開発会社を紹介します。各社の強みをもとに、依頼先を選定する際の参考にしてください。
Webアプリ開発を中心に、デスクトップアプリやスマホアプリの受託開発を手がけています。要件がまだ固まっていない段階から相談できるため、業務フローに合わせたシステムをゼロから設計したい企業にぴったりです。
| 会社名 | コンピュータスペック株式会社 |
| サービス名 | Webアプリ開発・受託開発 |
| 費用 | 要問い合わせ |
| おすすめポイント | 要件が未整理な段階から相談しやすい |
クラウド型統合人事システム「ジンジャー」シリーズを提供しています。人事労務・勤怠管理・給与計算などを1つのデータベースで管理でき、重複入力やデータ不整合を防ぎながら、バックオフィス全体の効率化を実現することも可能です。迅速な法改正への対応やペーパーレス化など、データ活用を本気で進めたい企業から支持を得ています。
| 会社名 | jinjer株式会社 |
| サービス名 | ジンジャー人事労務 |
| 費用 | 要問い合わせ |
| おすすめポイント | 人事労務・勤怠・給与を1つのデータベースで管理 |
提供するクラウド勤怠管理システム「勤労の獅子」は残業時間や有休取得状況を管理しやすく、会社独自の複雑な就業ルールに合わせたアラート設定も簡単に作成できます。多様な打刻方法や専任コンサルタントの手厚いサポートにより、勤怠管理を中心に労務業務の正確性と効率を大幅に高めることが可能です。
| 会社名 | 株式会社セゾンパーソナルプラス |
| サービス名 | 勤労の獅子 |
| 費用 | 要問い合わせ |
| おすすめポイント | アラート機能で独自ルールを設定しやすい |
高速アジャイル開発を強みとするDXパートナーです。自社ノーコードツールを活用し、現場の細かな要望を柔軟に反映しながら短期間で実用的な労務管理システムを開発します。要件定義からリリースまでスピーディーに進めたい企業に向いています。
| 会社名 | 株式会社STOVE |
| サービス名 | CORE Framework・業務システム開発 |
| 費用 | 要問い合わせ |
| おすすめポイント | アジャイル開発により現場の要望を反映しやすい |
システム開発だけでなく、サーバー構築をはじめ、ネットワークやデータベース構築まで幅広く対応しています。労務管理システムの開発と合わせて社内のITインフラ全体を一括で整備し、セキュリティや将来的な拡張も考慮した環境を整えたい企業に適しています。
| 会社名 | 株式会社ブローウィッシュ |
| サービス名 | システム開発 |
| 費用 | 要問い合わせ |
| おすすめポイント | 開発からインフラまで一貫して対応 |
売上管理・顧客管理・給与システム・勤怠管理など、業務系システム開発を得意としています。労務管理システムを通じて日常のバックオフィス業務全体を効率化し、データの一元管理と他システムとの連携を強化したい企業におすすめです。
| 会社名 | 株式会社ナノコネクト |
| サービス名 | 業務システム開発 |
| 費用 | 要問い合わせ |
| おすすめポイント | 給与システムや勤怠管理システムまで幅広く対応 |
生成AIやAWSを活用したシステム開発に強い会社です。最新技術を取り入れながら、柔軟かつ将来的にも拡張しやすい労務管理システムを構築するため、業務の自動化レベルを高められます。
| 会社名 | Bancor株式会社 |
| サービス名 | システム開発事業 |
| 費用 | 要問い合わせ |
| おすすめポイント | 生成AIやクラウドを活用した提案が可能 |
アプリケーション開発やクラウドシステム開発を中心に、大手から中小企業まで幅広い支援実績を持っています。自社の規模や特殊なニーズに合ったオーダーメイドの労務管理システムを作り上げるため、長期的に活用できる点が強みです。
| 会社名 | 株式会社Nurinubi |
| サービス名 | アプリケーション開発・クラウドシステム開発 |
| 費用 | 要問い合わせ |
| おすすめポイント | 企業規模を問わず相談しやすい開発体制 |
労務管理システムの開発だけでなく、導入前の業務整理や要件定義から支援しています。初めて労務管理システムを導入する企業でも、安心して相談できる点が魅力です。
| 会社名 | 株式会社イントリニティー |
| サービス名 | 受託システム開発 |
| 費用 | 要問い合わせ |
| おすすめポイント | コンサルから開発まで一貫して相談しやすい |
スマートフォンやタブレット向けアプリ開発を中心に、受託開発を行っています。モバイル対応や現場でも使いやすいよう操作性を重視したいなど、外出先からでも使えるシステムを目指す企業に適しています。
| 会社名 | Winoo株式会社 |
| サービス名 | 受託開発（システム開発） |
| 費用 | 要問い合わせ |
| おすすめポイント | スマホ・タブレット向け開発に強い |
システム開発をはじめ、インフラ構築やDX推進、AI活用まで支援しているIT企業です。労務管理システムを単体で導入するだけでなく、社内業務全体の改善につなげたい企業に向いています。中長期的な改善を見据える企業にとって心強い存在です。
| 会社名 | FLARETECH株式会社 |
| サービス名 | システムインテグレーション事業 |
| 費用 | 要問い合わせ |
| おすすめポイント | 開発とDX推進をあわせて相談しやすい |
AI技術を積極的に取り入れた、次世代型のシステム開発を提供しています。労務管理システムの導入をきっかけに、今後の業務効率化やシステムの拡張性も進められる点が強みです。
| 会社名 | 株式会社テクノデジタル |
| サービス名 | システム開発 |
| 費用 | 要問い合わせ |
| おすすめポイント | AI活用を前提とした開発提案が期待できる |
法令対応を踏まえた労働管理や給与管理システム連携などを支援している会社です。正確性とリスク管理を特に大切にしたい企業から信頼を集めています。構想段階にはじまり、実装まで寄り添い支援する点が特徴です。
| 会社名 | 株式会社NTTデータCCS |
| サービス名 | サービスステーション運営サポートサービス・データ管理Webシステム |
| 費用 | 要問い合わせ |
| おすすめポイント | 法令対応を重視した適正な労働管理が強み |
Webシステム開発に加え、Webサイト制作や映像制作も手がける総合プランニング会社です。システム開発と社内浸透、さらには情報発信を実現する点が強みとなります。マーケティング戦略の立案から運用支援まで、トータル的にサポートする点が強みです。
| 会社名 | フロンティアエージェンシー株式会社 |
| サービス名 | システム開発 |
| 費用 | 要問い合わせ |
| おすすめポイント | 制作とシステム開発を一体で進めやすい |
事前相談にはじまり、要件定義・設計・開発・運用サポートまで対応する受託開発会社です。初めて労務管理システムを導入する企業でも相談しやすく、業務に合った仕組みを作りやすい体制を整えています。
| 会社名 | 株式会社イフ |
| サービス名 | システム開発・運用サポート |
| 費用 | 要問い合わせ |
| おすすめポイント | 構築前の相談から導入後まで伴走 |
自治体や教育機関、民間企業向けに多様なシステム開発を行っています。就労支援関連の勤怠管理など、現場の運用を意識した労務管理システムを作りたい企業におすすめです。
| 会社名 | 株式会社ドゥアイネット |
| サービス名 | 業務アプリケーション開発 |
| 費用 | 要問い合わせ |
| おすすめポイント | 就労支援向け勤怠管理など実務寄りの開発事例を持つ |
Webシステム開発やECサイト構築、スマホアプリ開発に実績のある会社です。労務管理システムの開発に加えて、他システムとの連携や長期的な運用まで見据えたい企業におすすめのパートナーといえます。
| 会社名 | 株式会社アピリッツ |
| サービス名 | Webシステム開発 |
| 費用 | 要問い合わせ |
| おすすめポイント | Web開発の知見が厚く、幅広い業務支援につなげやすい |
予約・勤怠・請求・カルテを統合したシステムの開発実績を持つ会社です。複数のバックオフィス機能をまとめて管理したい企業や、業務全体の効率化を図りたい企業から支持されています。
| 会社名 | 株式会社LionGarden |
| サービス名 | システム開発 |
| 費用 | 要問い合わせ |
| おすすめポイント | 勤怠を含む統合型システムの開発実績あり |
業務システム開発からモバイルアプリ、クラウドソリューション、DX推進まで対応するIT企業です。労務管理システムを含め、企業全体の業務改善を進めたい場合に向いています。医療や飲食など、幅広い業界での実績があります。
| 会社名 | 株式会社力堂 |
| サービス名 | WEBシステム開発 |
| 費用 | 要問い合わせ |
| おすすめポイント | 業務システムとDX支援をまとめて依頼可能 |
40年以上のシステム開発・運用経験を持つ会社です。人事・給与・労務システムの開発実績もあり、長年の信頼とノウハウを有する点が強みです。豊富な知識をもとに、顧客の要望に対して柔軟に対応できる点も特徴に挙げられます。
| 会社名 | 株式会社アスキング |
| サービス名 | システム開発・運用サービス |
| 費用 | 要問い合わせ |
| おすすめポイント | 人事・給与・労務システム領域の開発経験がある |
日本企業向けのオフショア開発サービスを提供している会社です。労務管理システム導入に関する情報発信も行っており、コストを意識しながら品質も妥協せず開発を進められます。また、自社製品の開発を進めている点も魅力の一つです。
| 会社名 | 株式会社カオピーズ |
| サービス名 | システム開発（オフショア開発） |
| 費用 | 要問い合わせ |
| おすすめポイント | コスト効率と開発体制の両立を図りやすい |
ITと人材を軸に課題解決を支援する企業です。人材データやキャリア管理とあわせて労務領域を見直したい企業に向いています。大手企業との協業経験を活かし、中小企業への支援も精力的に行っています。
| 会社名 | セルプロモート株式会社 |
| サービス名 | SIソリューション |
| 費用 | 要問い合わせ |
| おすすめポイント | 人材管理に近い領域のシステム運用知見がある |
法人向けに、システム開発やEC支援など幅広いサービスを提供しています。労務管理システムを含め、複数の業務を横断して整備したい企業におすすめです。ファッション業界で培った経験をもとに、さまざまな業界の課題解決をサポートします。
| 会社名 | 株式会社ワールドプラットフォームサービス |
| サービス名 | 法人向けプラットフォームサービス |
| 費用 | 要問い合わせ |
| おすすめポイント | システム開発を含む複数サービスをワンストップで相談可能 |
Webサービス・アプリの企画をはじめ、マーケティングやUX設計、さらにはUIデザインやシステム開発を一貫して手掛けています。労務管理システムの使いやすさや、定着率を重視したい企業におすすめです。アフターフォローも手厚いため、長期的な付き合いも期待できます。
| 会社名 | レップ株式会社 |
| サービス名 | システム開発 |
| 費用 | 要問い合わせ |
| おすすめポイント | 業務システム開発とUX設計の両方に強みがある |
企画戦略からUIデザイン、システム構築、運用までをトータルで支援する会社です。デザイン性と業務効率の両立を重視した労務管理システムを作りたい企業に最適なパートナーといえます。エンジニアとデザイナーがワンチームとして在籍するため、スムーズに進められる点も強みです。
| 会社名 | 株式会社マイロプス |
| サービス名 | CMS構築・システム構築 |
| 費用 | 要問い合わせ |
| おすすめポイント | 戦略・デザイン・構築まで一貫した支援を実施 |
システム開発を中心に、受託開発事業やSIer事業を展開しています。AIを用いたアジャイル開発やセキュアな開発体制に力を入れており、柔軟かつ安全に労務管理システムを構築したい企業におすすめです。
| 会社名 | 株式会社エドノワ |
| サービス名 | 受託開発事業 |
| 費用 | 要問い合わせ |
| おすすめポイント | AI活用とセキュア開発を両立 |
ソフトウェア受託開発とコンサルティングに対応する会社です。Webシステム開発において要件分析から本番導入まで支援できるため、労務管理システムの個別開発にも向いています。
| 会社名 | シー・エックス・コンピュータ株式会社 |
| サービス名 | 受託開発サービス |
| 費用 | 要問い合わせ |
| おすすめポイント | 要件分析から本番導入までトータルで任せやすい |
AI・Web3・ブロックチェーン技術を活用したITコンサルティング、さらにはシステム開発を提供しています。将来的な機能拡張や先端技術との連携も視野に入れて労務管理システムを整備したい企業におすすめです。
| 会社名 | Langdemy株式会社 |
| サービス名 | ITコンサルティング・システム開発 |
| 費用 | 要問い合わせ |
| おすすめポイント | 戦略から開発まで一気通貫で支援 |
Webシステム開発を中心に、スマホアプリ、クラウド環境、AI開発まで幅広く対応しています。複数デバイスで使える労務管理システムを開発したい企業にとって心強いパートナーであり、課題に寄り添い伴走してくれる点も安心感につながる要素です。
| 会社名 | スマイルフォース株式会社 |
| サービス名 | ソフトウエア開発・Webシステム開発 |
| 費用 | 要問い合わせ |
| おすすめポイント | Web・アプリ・クラウドをまとめて設計しやすい |
既存システム上に操作ガイドを表示して、ユーザーの迷いを減らすデジタルアダプションプラットフォームを提供しています。労務管理システムそのものを開発するというより、導入後の定着や活用率を高めたい企業におすすめです。
| 会社名 | テックタッチ株式会社 |
| サービス名 | テックタッチ |
| 費用 | 要問い合わせ |
| おすすめポイント | 社内システムの操作定着をサポート |
情報システム部代行やRPAを活用した業務改善を支援する会社です。労務管理システムの導入だけでなく、関連するバックオフィス業務全体の効率化を進めたい企業に向いています。顧客との関係性を重視する体制も、支援を受けるうえで魅力的です。
| 会社名 | ARkia株式会社 |
| サービス名 | 情報システム部代行サービス・RPA活用支援 |
| 費用 | 要問い合わせ |
| おすすめポイント | システム運用支援まで含めて幅広く相談できる |
Webシステム開発やAWS構築・運用を手がける会社です。クラウド基盤を活かした安定的な労務管理システムを導入したい企業に適しており、これまでの経験による知見を活かし、システム開発だけでなくマーケティングという観点からのサポートも提供しています。
| 会社名 | 株式会社テレビ朝日メディアプレックス |
| サービス名 | Webシステム開発 |
| 費用 | 要問い合わせ |
| おすすめポイント | WebシステムとAWS運用をあわせて任せやすい |
企画からデザイン、コーディング、システム要件定義、データベース開発までWeb領域を幅広くカバーしています。見た目と使いやすさを両立した労務管理システムを目指す企業に向いています。多くの人を巻き込みながら進める体制も強みです。
| 会社名 | EMiU株式会社 |
| サービス名 | WEB事業・システム要件定義・DB開発 |
| 費用 | 要問い合わせ |
| おすすめポイント | 企画から要件定義、制作まで一貫して進めやすい |
システム・アプリ開発やWebサイト制作などを手がける会社です。補助金活用の相談にも対応しているため、予算を抑えながら労務管理システム導入を検討したい企業から支持されています。
| 会社名 | 株式会社サイバースペース |
| サービス名 | システム・アプリ開発 |
| 費用 | 要問い合わせ |
| おすすめポイント | 補助金活用も含めて相談しやすい |
少数精鋭の開発チームによるシステム受託開発を行う会社です。開発スピードや柔軟なコミュニケーションを重視したい企業におすすめのパートナーで、現場で活用できる良いものを提供することを軸にしています。
| 会社名 | 株式会社EnjoyEngineeringClub |
| サービス名 | システム受託開発 |
| 費用 | 要問い合わせ |
| おすすめポイント | 小規模チームならではの細かい対応力が強み |
組込システム、AI、アプリケーション開発を専門とするIT企業です。高品質な開発を重視しながら、将来的な拡張性も意識した労務管理システムを整えたい企業に向いています。顧客の要望に対して、丁寧に寄り添う姿勢も魅力です。
| 会社名 | 株式会社クリアタクト |
| サービス名 | アプリケーション開発 |
| 費用 | 要問い合わせ |
| おすすめポイント | AIやアプリケーション開発の技術力を活かしやすい |
スマートフォンアプリ開発を中心に、テクノロジーと業務プロセス改善を掛け合わせた支援を行っています。実際に使われることを意識した労務管理システムを検討している企業におすすめで、開発だけでなくコンサルを行う点も強みです。
| 会社名 | 株式会社ガラパゴス |
| サービス名 | アプリ開発 |
| 費用 | 要問い合わせ |
| おすすめポイント | プロセス改善とテクノロジー活用を両立しやすい |
工数管理と勤怠管理を統合したクラウドサービス「Iside」を提供しています。労務管理の中でも、勤怠と工数を一緒に管理したい企業や、プロジェクト型の働き方に対応したい企業から選ばれています。
| 会社名 | 株式会社アーク |
| サービス名 | Iside プロジェクト工数管理・勤怠管理 |
| 費用 | 要問い合わせ |
| おすすめポイント | 工数管理と勤怠管理を一体で運用しやすい |
オープンソースの人事給与・勤怠管理システム「MosP」の導入支援や、カスタマイズに強い会社です。低コストで自社に柔軟に合わせた労務管理システムを導入したい企業におすすめで、要件定義から保守までトータル支援を提供する点も特徴に挙げられます。
| 会社名 | 株式会社UNS |
| サービス名 | MosP |
| 費用 | 要問い合わせ |
| おすすめポイント | オープンソースを活かして自社向けに調整しやすい |
システム開発やWeb化、運用保守まで対応するシステムコンサルティング会社です。寄り添う体制が特徴であることから、労務管理システムの導入目的をしっかり整理しながら進められます。保険や流通業界でのシステム開発経験を持ちます。
| 会社名 | 株式会社リューマンシステムイースト |
| サービス名 | システムコンサルティング・システム開発請負 |
| 費用 | 要問い合わせ |
| おすすめポイント | 導入前の整理から運用まで一貫支援しやすい |
Web制作からシステム開発、Webサービス開発・販売までを手がける会社です。会員管理や受付管理などのWebシステム開発実績も豊富で、労務管理システムを自社の業務フローや既存システムにしっかりフィットさせたい企業に向いています。単なる開発だけでなく、用途に応じた柔軟なカスタマイズを得意とする点が強みです。
| 会社名 | 株式会社トラストビジョン |
| サービス名 | システム開発 |
| 費用 | 要問い合わせ |
| おすすめポイント | 用途に応じたWebシステムのカスタマイズに対応 |
システム開発の知見を活かしながら、AIを活用した業務変革コンサルテーションを行う会社です。労務管理システムを導入する前に、まずはPC操作ログなどを用いて現状の業務を可視化し、本質的な課題を洗い出してからシステム化を進めたい企業におすすめです。
| 会社名 | 株式会社ネイティブクリエイション |
| サービス名 | AIXコンサルテーション・業務ドック |
| 費用 | 要問い合わせ |
| おすすめポイント | PC操作ログを活用した業務可視化から改善提案につなげやすい |
AI・データサイエンスをはじめ、クラウドネイティブ技術やITコンサルティング、アプリケーション開発を統合的に提供する総合ICTソリューション企業です。将来的な拡張性やデータ活用も見据え、発展性のある労務管理システムを構築したい企業に適しています。
| 会社名 | 株式会社スカイウイル |
| サービス名 | アプリケーション開発・ITコンサルティング |
| 費用 | 要問い合わせ |
| おすすめポイント | 先端技術を活かした拡張性の高い提案に期待 |
官公庁・自動車・医療・金融などの業界で、システム開発からインフラ構築、運用管理まで幅広い対応実績を持つIT企業です。安定性と信頼性を重視して労務管理システムの開発パートナーを選びたい企業におすすめで、大規模案件にも対応できる総合力があるため、長期的な運用を見据えた提案が期待できます。
| 会社名 | 株式会社アイ・エス・ビー |
| サービス名 | 業務システム開発・ローコード・ノーコード開発支援 |
| 費用 | 要問い合わせ |
| おすすめポイント | 大規模案件にも対応しやすい総合力がある |
戦略設計をはじめ、システム製造や保守運用までトータルで支援するシステム開発会社です。幅広い業種への対応実績があり、特にリモートワーク向けの勤怠管理など実務に即した労務管理システムを構築したい企業に向いています。
| 会社名 | 株式会社アクロシステム |
| サービス名 | 受託開発・ソリューション提供 |
| 費用 | 要問い合わせ |
| おすすめポイント | リモートワーク向け勤怠管理など実務寄りの事例がある |
ここでは、導入を検討する中で、多くの方が抱く疑問をまとめています。
本記事では、労務管理システムの概要・主な機能・導入メリット・選び方・開発会社の選定ポイントまで、幅広く解説してきました。
労務管理のデジタル化は、担当者の負担を減らすだけでなく、組織全体の生産性と信頼性を高める取り組みです。自社の課題に合ったシステムを見つけるために、まずは複数の選択肢を比較検討することからはじめてみましょう。
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