2026.04.13
採用動画の制作を依頼するメリット・デメリット、費用相場、依頼先の選び方を詳しく解説。おすすめの制作会社も紹介します。自社に最適な採用動画制作のパートナー選びにお役立てください。
採用動画を制作する目的は、企業の魅力を効果的に伝えて優秀な人材を獲得することです。文字だけの求人票では伝わりにくい企業の雰囲気や社員の表情といった「空気感」も、動画なら視覚的に届けることができます。これは、文字や静止画にはない大きな強みです。
求職者の情報収集方法は近年大きく変化しており、テキストの求人情報だけでは企業の実態を十分に理解できません。動画は音声・映像・テロップを組み合わせることで、短時間で多くの情報を効果的に伝達できるメディアです。実際に、採用動画を導入したことで応募者数が増加した企業も少なくありません。
採用動画の活用により、主に以下の効果が期待できます。
企業の雰囲気や文化を視覚的に伝えられる
求職者が入社後の働き方を具体的にイメージできる
採用活動の業務効率化に繋がる
オフィスの雰囲気をはじめ、社員同士のコミュニケーションや働く環境などの要素を映像で見せることで、求職者は入社後の日常を具体的にイメージしやすくなります。企業文化への共感を持った人材からの応募が増え、入社後のミスマッチも軽減できるでしょう。
業務風景や社員インタビューを通じて、求職者は入社後のリアルな働き方を具体的にイメージできます。事前に実際の業務内容や職場の雰囲気を理解してもらうことで、入社後に感じるギャップを軽減できるのです。
新入社員が先輩社員と協力してプロジェクトを進める様子や、若手が責任ある仕事を任されている場面を映すことで、入社後の具体的な働き方が伝わります。また、リモートワークやフレックスタイム制度などを実際に活用しているシーンを見せることも効果的です。
一度制作すれば繰り返し活用できる点も、採用動画の大きなメリットです。説明の手間が省け、人事担当者はより重要な業務に時間を割けるようになります。採用活動全体の業務効率化に貢献する要素として見逃せません。
採用動画制作にはさまざまなタイプがあり、それぞれ目的やターゲットに響く内容は異なります。自社にとってどのスタイルが最適かを理解しておくことが、採用動画制作を成功させる第一歩です。ここでは、制作会社へ依頼する前に把握しておくべき代表的な動画の種類について解説します。
社員インタビューや1日密着など、実際に働く「人」にフォーカスする手法です。入社の決め手やリアルな業務内容、仕事のやりがいなどを社員自身の言葉で語ってもらうことで、求職者は入社後の自分をより具体的にイメージしやすくなります。採用動画制作において、親近感と信頼感を醸成するのに最も適したタイプです。
企業理念やパーパス（存在意義）、事業内容、最新のオフィス環境など、企業そのものの魅力を多角的に伝える手法です。
企業のビジョンや社会的使命をドラマチックな映像で表現することで、文化に共感した「質の高い人材」からの応募を促します。採用動画制作を通じて、ブランドイメージを強固にしたい場合に効果的です。
事業内容から組織構成、選考フロー、待遇・福利厚生に至るまで、採用に関する基本情報を分かりやすくまとめる手法です。
対面での会社説明会の補完としてだけでなく、遠方の求職者向けにオンデマンド配信するなど、活用の幅が広いのが特徴です。効率的な情報伝達を目的とした採用動画制作には欠かせないカテゴリーといえます。
採用動画制作を外部の専門会社に依頼することで、プロフェッショナルのノウハウを最大限に活かした、質の高いコンテンツを制作できます。
自社制作では難しい、心に響く採用動画制作を実現するための主なメリットについて、具体的に解説します。
採用動画制作会社は、数多くの実績から、求職者に響く効果的な動画制作のノウハウを蓄積しています。「どのようなシーンを撮影すれば、企業の真の魅力が伝わるか」「どのようなストーリー構成にすれば、視聴者の心を掴み、応募に繋げられるか」を熟知しています。
専門的なスキルと経験を注ぎ込んだ、高品質な採用動画制作が期待できます。
採用動画制作を外部に委託することで、社内の人的リソースを本来のコア業務（面接やスカウトなど）に集中させることができます。
プロ仕様の機材と高度な編集ソフトウェアを駆使した、ハイクオリティな採用動画制作が叶うだけでなく、採用活動全体のスケジュール短縮や効率向上にも大きく貢献するでしょう。
質の高い採用動画制作は、SNSでのシェアやバイラル効果（口コミでの拡散）を誘発します。採用動画制作会社は、InstagramやTikTok、YouTubeなど、各プラットフォームにおける最適な動画の尺（長さ）や構成、トレンドを熟知しています。
ターゲット層に確実に届き、拡散されやすい形式での採用動画制作を展開できる点は、大きなメリットです。
採用動画の制作を依頼するとメリットが多い一方で注意点も存在し、特にコストについては事前に把握しておくべき要素です。プロフェッショナルな制作会社に依頼する場合、撮影規模や動画の長さ、編集の複雑さによって数十万円から数百万円の費用が発生します。
また、制作過程でのコミュニケーションコストも考慮しなければいけません。企画から完成まで、制作会社との打ち合わせや確認作業に一定の時間を要します。費用と時間、そして完成度を踏まえて、依頼するか否かを判断してください。
採用動画の制作費用は、動画の内容・尺・撮影規模によって以下のように変わります。
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動画の種類 |
費用相場 |
主な費用発生項目 |
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シンプルな採用動画 |
20万円～50万円程度 |
・1日の撮影で完結する社員インタビュー ・オフィス紹介 |
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中程度のクオリティ動画 |
50万円～100万円程度 |
・複数の社員へのインタビュー ・複数拠点での撮影 ・アニメーション挿入 |
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高品質でオリジナリティの高い動画 |
100万円以上 |
・ドローン撮影 ・プロの俳優起用 ・高度なCG ・アニメーション |
これらはあくまで目安であり、制作会社や地域、依頼内容によって価格は変動するため、複数社から見積もりを取り、比較検討することをおすすめします
採用動画の制作を依頼する際、いくつかのポイントを押さえることで、より効果的な動画を実現できます。ここでは、採用動画を依頼する際のコツについて解説します。
認知度向上や応募者数の増加、あるいはミスマッチの防止など、目的によって動画の内容や訴求ポイントは大きく変わります。
認知度向上が目的の場合：企業のビジョンや社会的意義を前面に出す
応募者数を増やすことが目的の場合：具体的な待遇や成長機会を強調する
ミスマッチ防止が目的の場合：実際の業務内容や職場の雰囲気をありのまま伝える
制作会社との初回打ち合わせ前に社内で目的を明確化し、関係者間でしっかりと共有しておくことが重要です。
新卒採用あるいは中途採用、職種や年齢層、求めるスキルや価値観など、ターゲットを明確にしましょう。求める人物像が明確になれば、動画のトーンや使用する言葉、登場させる社員なども最適化できます。
企業が伝えたいことだけでなく、求職者が知りたい情報を盛り込むことが大切です。仕事を探す側にとって、いかに働いている姿をリアルにイメージできるかが重要になります、そのため、良い面だけでなく業務の大変さや課題にも触れることが鍵です。求職者に情報をオープンにすることは、企業の信頼性アップに繋がります。
採用動画を制作した後に、どういった媒体やシーンで活用するかを決めておきましょう。主な活用シーンとして、以下が挙げられます。
自社サイト
求人サイト
SNS
会社説明会
活用シーンによって最適な尺や形式が異なるため、しっかりと魅力を伝えられる最適な動画を制作するうえで、どういった展開をするかは極めて重要になります。
過度な演出や誇張は避け、実際の職場の雰囲気や社員の本音を映し出しましょう。求職者は完璧な企業を求めているわけではなく、自分が成長できる環境や、共感できる価値観を持つ企業を探しています。
企業理念や社風、独自の制度や文化など、他社にはない魅力を前面に出しましょう。他社と似通った内容では魅力が伝わりづらく、Web上やSNSなどで注目を集めにくいと考えられます。個性や自社らしさを出すことで求職者の興味を引き、話題性も生まれて応募者増加といった期待も持てます。
採用動画制作会社は数多く存在するため、自社に最適なパートナーを見極めることが重要です。ここでは、依頼先を選ぶ際のポイントについて解説します。
自社の業界や規模に近い企業の制作実績があれば、そのノウハウを活かした提案が期待できます。実績だけでなく質も重要で、動画のクオリティやストーリー性、視聴者への訴求力などから総合的に評価しましょう。
なお、制作会社のWebサイトやポートフォリオを確認する際は、その動画が実際にどのような成果をあげているかという点が重要です。過去のクライアントの声や事例紹介を参考にすることで、より具体的なイメージが掴めます。
ターゲット分析をはじめ、競合調査や配信戦略の立案、さらには効果測定など制作後の活用まで含めた支援があるとパートナーとして心強い存在といえます。マーケティング支援を実施していると提案力はもちろん、これまでの経験から対応力にも優れている可能性が高いです。
費用を比較する際は、複数社から見積もりを取ることが大切です。いくら費用が安くても、提案力が乏しく対応範囲が狭いというケースが考えられます。単純に費用の安い会社を選ぶのではなく、費用に見合った価値が得られるかを見極めましょう。
円滑にコミュニケーションが取れる会社を選ぶことで、スムーズな制作進行と満足度の高い成果物が期待できます。レスポンスの速さ、説明の分かりやすさなどを初回の打ち合わせで確認しておきましょう。また、メール・電話・チャットなど、主に使用する連絡ツールの確認も欠かせません。
一般的に、採用動画は企画から納品まで1ヶ月～2ヶ月程度の期間を要します。撮影規模や編集の複雑さによっても期間は変動するため、急ぎの場合は短納期対応が可能か確認しておきましょう。
ここでは、実績と信頼性のある採用動画制作会社を紹介します。各社の特徴を踏まえて、最適なパートナー選びの参考にしてください。
株式会社セブンディは福井県を拠点とする、地域密着型の映像制作会社です。テレビ番組やテレビCMを手掛けてきた経験を活かし、ナレーションやインタビューを効果的に取り入れた採用動画を得意としています。
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会社名 |
株式会社セブンディ |
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サービス名 |
採用動画、テレビ番組制作、テレビCM |
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費用 |
要問い合わせ |
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おすすめポイント |
・番組制作の経験を活かした映像制作 ・撮影のみ、編集のみの依頼も可能 ・地域密着型でフットワークが軽い |
株式会社メディアハウスホールディングスはGoogle Agency Excellence Award 2024において、日本唯一の3冠を受賞した総合広告代理店です。高い運用力と技術力が評価されており、特に予算を抑えつつ効果を最大化したい中小企業に強みを発揮します。
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会社名 |
株式会社メディアハウスホールディングス |
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サービス名 |
採用動画制作、Webマーケティング、採用ブランディング |
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費用 |
要問い合わせ |
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おすすめポイント |
・Google Award受賞の高い運用力 ・動画制作からマーケティングまでワンストップ対応 ・中小企業の採用支援に特化 |
株式会社ファーストトーンは大阪と東京を拠点とする映像制作会社で、年間2,000件以上の制作実績を持ちます。なかでも採用プロモーション動画を年間500本以上も手がけており、映像と音楽の調和にこだわったクオリティの高い作品が特徴です。
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会社名 |
株式会社ファーストトーン |
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サービス名 |
採用動画、企業PR、ブライダル映像 |
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費用 |
5分動画：31万円、10分動画：43.5万円 |
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おすすめポイント |
・年間500本以上の採用動画制作実績 ・音楽と映像のマッチングに強み ・企画から納品まで一貫対応 |
SYNCHROTRON株式会社は実写とCGに精通したアニメーションスタジオです。実写では難しい抽象的な企業理念やビジョンを視覚的かつ魅力的に表現でき、IT・テクノロジー系企業を中心にオリジナリティの高い採用動画を提供します。
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会社名 |
SYNCHROTRON株式会社 |
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サービス名 |
企業動画、アニメーション、CG制作 |
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費用 |
要問い合わせ |
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おすすめポイント |
・3DCGとアニメーションに特化 ・企業ブランディングを含む総合的な提案が可能 ・オリジナリティの高い映像制作を実施 |
株式会社SHEEPLUCKは若手クリエイターを中心としたチーム構成で、スピード感のある制作進行が特徴です。特に採用動画の依頼を多く受けており、従業員のリアルな想いや日常を丁寧に描くことで企業に支持されています。
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会社名 |
株式会社SHEEPLUCK |
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サービス名 |
採用動画、プロモーション動画、Web動画 |
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費用 |
要問い合わせ |
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おすすめポイント |
・クリエイティブな映像表現が可能 ・スタートアップ・ベンチャー企業に強い ・スピード感のある制作進行が強み |
World Utility株式会社はグローバルな視点での映像制作が強みで、多言語にも対応しています。WEB・紙媒体・看板などと組み合わせたトータルブランディングが得意で、全国の企業から依頼を受けている評価の高さは魅力です。また、完全内製化によるスピーディーかつ質を担保した体制も強みに挙げられます。
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会社名 |
World Utility株式会社 |
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サービス名 |
採用動画、多言語動画制作、動画マーケティング |
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費用 |
要問い合わせ |
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おすすめポイント |
・多言語対応の採用動画制作が可能 ・グローバルなクリエイターネットワークを提供 ・SNS活用の動画マーケティング支援を実施 |
株式会社ジャブローは名古屋を拠点とする映像制作会社で、企業VPや採用動画の実績が豊富です。ドローン撮影にも対応しており、施設紹介やダイナミックな映像を低コストで実現できる点が評価されています。
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会社名 |
株式会社ジャブロー |
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サービス名 |
採用動画、アニメーション制作、キャラクターデザイン |
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費用 |
要問い合わせ |
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おすすめポイント |
・アニメーションを活用した映像制作が可能 ・複雑な業務内容を分かりやすく表現 ・若年層へのアプローチに強い |
株式会社アーツテックはテレビCMや企業PR動画など、これまでに6,000本以上の制作実績を誇る映像制作会社です。ドローン撮影や360度カメラなどの特殊機材を活用し、IT企業やメーカー向けにインパクトのある映像を提供します。また、低コストで制作できるノウハウを有する点も強みです。
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会社名 |
株式会社アーツテック |
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サービス名 |
採用動画、技術系動画、ドローン撮影 |
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費用 |
要問い合わせ |
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おすすめポイント |
・最新の撮影技術と編集技術を有する ・ドローンなど特殊撮影機材を保有 ・IT企業・メーカーに強い |
rayout株式会社は採用課題解決に特化したブランディング動画制作を得意としています。徹底したヒアリングから本質的な課題を抽出し、300名以上のパートナーネットワークで最適なチームを編成します。深い知見を有する専門家による、伴走型での支援は非常に心強いです。
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会社名 |
rayout株式会社 |
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サービス名 |
採用動画、ブランディング動画、デザイン制作 |
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費用 |
要問い合わせ |
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おすすめポイント |
・デザイン性の高い映像制作 ・採用ツール全体のデザイン統一が可能 ・ブランディング重視の企業に最適 |
カタチクリエイト株式会社は中小企業の採用動画制作に特化し、徹底したヒアリングと戦略提案で採用率アップやミスマッチ防止に繋がる動画を制作します。90分間の無料相談を実施しており、初めての動画制作でも安心して相談可能です。
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会社名 |
カタチクリエイト株式会社 |
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サービス名 |
採用動画、企業PR動画、地域密着型支援 |
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費用 |
要問い合わせ |
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おすすめポイント |
・中小企業の採用動画に特化 ・コストパフォーマンスに優れる ・無料相談の実施により初めての動画制作でも安心 |
株式会社トランスヒューマンは人材業界出身者が立ち上げた制作会社で、新卒・中途採用の求人制作から採用動画、サイトまで一貫した支援が特徴です。地方・中小企業でも、最小コストで欲しい人材を集めるノウハウを有しています。
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会社名 |
株式会社トランスヒューマン |
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サービス名 |
採用動画、採用コンサルティング、新卒採用支援 |
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費用 |
要問い合わせ |
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おすすめポイント |
・人材業界出身者による映像制作が強み ・採用戦略全体をサポート ・新卒採用に強い |
株式会社D-GHOSTは「人事に強いデザイン会社」として、採用・広報・マーケティング領域でWebと動画を融合させたサービスを提供しています。顧客満足度が高く、欲しい人材を集めやすくする採用ブランディングに定評があります。
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会社名 |
株式会社D-GHOST |
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サービス名 |
採用動画、動画マーケティング、データ分析 |
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費用 |
要問い合わせ |
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おすすめポイント |
・映像制作とWebマーケティングの融合 ・データ分析に基づく効果測定を実施 ・YouTubeやSNS活用に強い |
ここでは、採用動画の制作依頼について多く寄せられる質問に回答します。
採用動画の制作を依頼することで、プロフェッショナルなノウハウを活かした質の高い動画を実現でき、企業の雰囲気や文化を効果的に伝え、優秀な人材の獲得に繋がる点は大きなメリットです。一方で、コストや制作会社の選定といった課題もあるため、制作の目的を明確にしたうえでターゲットを定め、複数社を比較検討し自社に最適なパートナーを見つけましょう。
採用動画の制作依頼を検討されている方は、ぜひ「Ready Crew」にご相談ください。Ready Crewは企業と最適な制作会社をマッチングするプラットフォームで、厳選された制作会社の中から予算や目的に合わせて最適なパートナーを紹介します。相談は無料で、専門のコンシェルジュが丁寧にサポートするため、まずはお気軽にお問い合わせください。
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