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港区東新橋一丁目5番2号 汐留シティセンター5階ワークスタイリング内
国内NO.１の実績を誇るDAP「テックタッチ」を提供する、日本発のスタートアップ企業です。「テックタッチ」は1分で画面改修を実現する完全ノーコードツールでプロダクトのUIUX改善ができます。誰でもプロダクトの価値を最大限伝えることができ、オプション機...
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港区新橋6丁目13-12 VORT新橋Ⅱ 4F
フィンテック・金融領域を中心に、新規事業コンサルティング、システム開発、サイバーセキュリティコンサルティングなどのテクノロジードリブンのサービスを提供しています。幅広い業界のクライアント企業から高い評価を得ており、社外向けシステムから社内向...
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中央区銀座1丁目12番4号N&E BLD.6F
業務システム開発、Webシステム受託開発、スマホアプリ開発、DXアプリ開発を通じて、企業の業務改善と新規サービス立ち上げを支援する開発会社です。現場経験を持つメンバーが要件整理から伴走し、使う人の業務フローに沿った設計を重視。AIを活用した高速な...
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町田市金井2-25-15
中小企業から大企業まで、すべての挑戦する組織のAI・DX変革を実現する伴走支援型パートナー企業です。AIエージェント機能による業務自動化ツールの販売から導入・利活用まで一貫してサポートし、「ボトムアップであらゆる領域の生産性向上」を実現します。最...
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千代田区神田三崎町２丁目４−１ Tug-Iビル 3F
株式会社バックステージ（ステージグループ）は、AI開発を中心に、Webサイト制作、Webマーケティング、SNS活用、システム開発まで一気通貫で支援する企業です。創業20年以上、累計20,000件超のプロジェクト実績と200件超のAI開発実績をもとに、企業の業務効率...
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港区赤坂1-14-14 WAW赤坂第35興和ビル318
生成AIを軸とした業務プロセス改革を支援しています。個人が使うAIツールの導入で終わらせず、業務そのものの設計から見直すのが特徴です。専門コンサルタントが業務分析・改革設計を担い、独自プラットフォーム「Askhub」が実行を支える二段構えで、現場の「...
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東京都渋谷区神宮前6丁目18−3 神宮前董友ビルⅡ 2階
「AI」「ソフトウェア開発」「スマートフォンアプリ開発」「クラウド」「画像処理」を駆使してクライアントの課題を解決するIT企業です。正確なシステム開発をしつつもフットワークの軽いコミュニケーションを評価されており、受託数も増加しています。 大手...
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港区北青山2丁目14番4号 WeWork the ARGYLE aoyama 6F
事業創造ファームである株式会社dotDのグループ会社としてスタートアップならではのスピード感と柔軟性を活かし、BtoCサービスの事業開発をトータルで支援する企業です。仮説検証を重視したリーンスタートアップの手法を駆使し、新規事業開発を伴走支援するだ...
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渋谷区渋谷一丁目1番地3号 アミーホール3,4F
マーケティングの内製化を支援する「マーケティング支援」、生成AI活用を促進させる「研修サービス」、「転職エージェント」の3つの事業を展開している会社です。マーケティングという重要な機能を、本当に熱量がある社員で実施できるようになることを目指し...
A社様｜ マーケティング組織の立ち上げ
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台東区池之端2-1-39 2204
AI・データサイエンスのビジネス活用を推進しています。特にマーケティング領域のデータ解析業務を得意としており、各社の課題に合わせて、分析の上流設計から施策接続まで一気通貫で支援しています。また、実施プロセスをオリジナルの分析講座として仕立て上...
大阪府
大阪市中央区平野町2-5-8 平野町センチュリービル
企業の業務課題に寄り添いながら、コーポレートサイトや業務システム、アプリ開発まで一貫して支援する開発パートナーです。教育・製造・保険・医療など多様な業種での実績を活かし、業界特有の業務や運用に配慮した提案が可能です。Web制作では、コーポレー...
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新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング34階
人と技術が融合されたハイブリット型のアウトソーシングを提供し、バックオフィス業務やコールセンターなどのノンコア業務を得意としている会社です。お客様のノンコア業務を任せることで、お客様の時間を作り出し、より価値の高い作業に充てることができます...
2024-01-25
オンラインイベントはコロナ禍をきっかけに大きな注目を集めてきました。オンラインイベントは開催者側から...
2026-04-14
BIツールの主な機能や導入するメリット・デメリット、さらには具体的な活用シーンや導入時のポイントまで解...
2025-07-08
人事評価は適正な判断が求められ、時間と労力のかかる業務です。近年では、業務を効率化するために人事評価...
